Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Ma Yan通讯员）于8月7日从瑞士市政公共安全办公室获悉，瑞士公共安全是创新的三种机制：“第一线发现，多维文化，长期激励措施”，警察营可以继续存在。 Suizhou的公共安全侧重于关键战场，交通纠正，法律应用的标准化，Leihuo 2025“四个主要动作”的能力和质量的提高，并确立了一种典型的战斗挖掘机制以及与警方进行动态搜索。从主要事件的安全性（例如全国人民议会和两个会议和路线搜索节）来看，保持稳定，保持紧急管理，主要案件的解决方案的团体和个人团体，并暗示着他具有创新的策略。通过钦佩“实时特殊 +双曲目”，T他的团队正在刺激高昂的战斗精神。到目前为止，三个小组已经为第二类带来了集体福利，三个人已经获得了第二级个人福利，另外五个人获得了第三级个人福利，而12人获得了奖项。 从“提高执行质量的一年”开始，苏济州公共安全办公室在中央企业的绩效，专家培训和特殊培训方面提供了干燥。 “案例解决明星”和“案件解决方案”的“案例解决”小组标志着对法律适用的犯罪和标准化的斗争。六次特殊的商业培训课程与实际战斗密切相关，两名批准国家司法审查并获得三级优点的警察。这不仅引起了对所有警察的工作和学习的热情在个人工作中的潜在客户，在重要工作中寻求进步，旨在实现一般工作进步并显着改善团队的建设。有93个人通过详细的调查和检测获得了市政或更高的水平，将六个塞尼乌斯组包括在当地模型，城市和县的高级数据库中，并培养了“一一”的介绍和分类，并从示例中实施了可靠的设备，并为SU的高质量开发提供了固定的设备。Izhou公共安全。