这名妇女说，她的丈夫和公公在使用聚苯乙烯泡沫塑料时发生爆炸，严重烧伤。我的表弟，我的老板，拒绝支付我的进一步治疗费用，也不接我的电话。紧急服务部门介入调查。 吉姆新闻记者 王丽琴 10月10日，哈尔滨网友在腾讯热门问答上发帖称，她的丈夫和公公在表弟的集装箱公司用保丽龙工作时，保丽龙爆炸起火，造成严重烧伤。事件发生后，他们面临着高额医疗费用，但却无法联系上他们的老板表弟。徐先生在腾讯热搜发帖称，一对父子被泡沫塑料爆炸严重烧伤。 10月11日，时事新闻记者联系上发帖人徐先生。据她介绍，早上 6 点 30 分到 7 点 10 分之间。米。 9月4日，她的丈夫和公公在黑龙江宏浩的集装箱内进行泡沫塑料作业集装箱有限公司的泡沫塑料突然爆炸，引火烧身。事故发生后，表兄弟俩的老板将他们送往专门治疗烧伤的哈尔滨市第五医院。当徐到达时，她发现丈夫70%被烧伤。 “植皮手术后，我还要插导尿管，还要卧床半个月，以后可能就没法工作了。”与此同时，我的岳父80%被烧伤，住进了重症监护室。 “他失去了劳动能力，左臂和左腿的肉都被烧伤了。”他在床上躺了36天，无法动弹。他经常发高烧，失去知觉，成为植物人。徐女士的丈夫和岳父因烧伤住院（受访者提供）。证明 哈尔滨市第五医院出具的病情证明（受访者提供照片） 根据徐先生提供的哈尔滨市第五医院出具的病情证明，您好55岁的岳父、李某等1人被诊断为全身二度烧伤、80%面积三度烧伤、吸入伤、头部外伤。头和脸。她的丈夫李某，31岁，被诊断为全身二度烧伤、全身70%以上三度烧伤以及吸入性损伤，建议住院治疗。徐先生与付某艳谈话实录（受访者提供） 徐先生告诉《吉姆新闻》记者，黑龙江宏浩集装箱有限公司董事长是其姑妈付某艳的儿子。 9月4日将两人送往医院后，他于5日前往医院支付部分医疗费用，并继续口头表示“试图提供帮助”，但没有得到实质性帮助。 9 月 12 日我们最后一次联系她后，没有人回复她表弟的电话。至今，她的丈夫和公公一共支付了约90元医疗费0000元，全部是向亲戚朋友借的，或者是通过第三方贷款的。 “我丈夫手上要做植皮手术，我们要筹集4万元的手术费。”急诊科介入调查。 10月11日，吉姆新闻记者致电付慕妍。听到徐先生的名字后，他立即挂断了电话。徐女士说，她的丈夫和公公在创办黑龙江宏浩集装箱有限公司之前一直从事集装箱焊接工作，已经干了六七年了。由于他们是家庭成员，没有劳动合同，也不缴纳保险。 “希望他们起来”11日，吉姆新闻记者代表徐先生的家人联系了松北区应急办。官方称，正在调查黑龙江宏浩集装箱有限公司此前举报的一起安全事故。“澳大利亚集装箱有限公司支付医疗费9万余元”事故发生后，10月11日要求该公司向办公室汇报，配合调查。徐先生回应称，他只收到了4万多元的费用。医生，对方声称不超过9万元。吉姆新闻记者咨询了广东哲庆律师事务所马俊哲律师。首先，她说，她没有签字。签订劳动合同并不意味着不能建立劳动关系。ral。如果双方均符合雇佣关系的客观性、从属性、商业联系等特征，则无需签订雇佣合同即可承认雇佣关系。在司法实践中，劳动关系的存在一般可以通过工资单、就​​业证明、证人证言、微信就业记录等证据来证明。劳动者可以通过劳动仲裁澄清劳动关系，也可以直接申请承认工伤赔偿。劳动关系劳工关系也可以在工伤赔偿的确认过程中体现出来。如果存在雇佣关系，工伤事故基本上会得到承认，并根据工伤赔偿福利进行赔偿。其次，在没有证据证明实际雇佣关系存在的情况下，唯一的选择就是选择下一个最佳选择。 , 权利保护是通过雇佣关系提供的，通常基于劳工供应商受害者的责任纠纷。劳务提供者承担伤害责任的前提是个人之间存在雇佣关系。劳务提供者在劳动活动中受伤，劳务提供者向受劳方主张损害赔偿的，双方应当根据各自的过失程度承担相应的民事责任。如果是这个原因，赔偿是指如何赔偿人身伤害因交通事故造成的事故。首先计算总损失，然后根据每次故障假设相应的百分比。损害赔偿总额根据残疾程度、医疗费用、缺勤时间、丧失护理功能期限等因素确定，每项过失主要根据服务人员是否操作失误、公司工作场所是否存在安全风险、公司是否存在疏忽等因素确定。我们积极提供医疗服务。马俊彻律师结合徐先生的具体情况认为，如果父子俩长期为公司提供劳务，领取固定工资，接受公司管理，并被要求上下班，即使没有劳动合同，也存在劳动关系，公司应根据工伤待遇水平支付相应费用。它是。如果父子不能证明雇佣关系，父子必须证明公司工作场所存在安全风险，并且没有从事不当行为。如果法院判定公司有过错，公司将根据过失程度承担赔偿责任。